L’Actu Énergie
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Le forfait mobilités durables est un dispositif clé pour les entreprises en 2026. Il vise à encourager des modes de transport plus écologiques parmi les employés. Ce dispositif s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale.
Les entreprises ont des obligations légales à respecter pour sa mise en œuvre. En retour, elles bénéficient d'avantages fiscaux et sociaux. Le montant du forfait et les modes de transport éligibles sont définis par la législation.
Comprendre ces aspects est crucial pour les entreprises souhaitant intégrer ce forfait dans leur stratégie. Cela contribue à la réduction de l'empreinte carbone et à l'amélioration de la qualité de vie des employés.
EDF a annoncé plusieurs ajustements dans son planning nucléaire, prolongeant notamment l'arrêt du réacteur Tricastin 1 (915 MW) de huit jours, jusqu'au 19 mai. Si le groupe a tenté de compenser ce retard en avançant de cinq jours le redémarrage de l'unité Flamanville 2 (1,3 GW), ce retour reste conditionné à des vérifications techniques liées aux risques de corrosion sous contrainte. En parallèle, EDF a décidé de prolonger significativement l'arrêt de Cattenom 1 jusqu'au 3 août, une mesure stratégique de gestion du combustible destinée à préserver l'autonomie du réacteur en prévision des besoins hivernaux et des maintenances lourdes de l'année prochaine.
Le numérique occupe aujourd’hui une place centrale dans le fonctionnement des entreprises. Pourtant, cette transformation digitale a un coût souvent sous-estimé : une consommation d’énergie en forte hausse et un impact environnemental croissant. Dans ce contexte, le numérique responsable devient un levier concret pour concilier performance et sobriété.
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